更新时间:2022.11.30
合同没有约定违约金,一方当事人违约的,可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成
违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的约定。对于迟迟不交付货物的,可约定延迟履行违约金,还可约定一条总的违约条款,如有一方违反本协议,使本协议不能继续履行的,违约方需赔偿守约方一定的金额,该违约金不能弥补守约方实际损失的,违约方要赔偿守
合同约定的违约责任过高的,合同当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请予以适当减少。根据法律规定,合同当事人可以协商约定出现违约行为时需要支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于实际损失,否则当事人可以向法院或仲裁机
不影响。因为违约而解除合同的仍然要承担违约责任。合同解除后,如果合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
约定解除的合同,如果一方存在违约行为,应承担违约责任。根据《民法典》第五百六十六条第二款的规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
合同无效的违约责任约定可能有效。所谓合同无效,存在全部无效和部分无效两种情况。如果合同全部无效,合同中约定的违约条款当然无效。如果合同部分内容无效,则违约条款能够独立存在,无效部分被确认无效后违约条款继续有效。
合同无效后违约责任条款无效。 根据《民法典》第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必
1、实际履行 2、采取补救措施 3、赔偿损失 4、支付违约金 5、定金罚则。当事人可以约定定金,定金按民法典规定执行,但如果同时约定定金和违约金,当事人可选择适用其一。
劳动合同约定了的管辖不一定全部有效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
1、违约责任条款可由合同当事人在合同里面作详细约定,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 2、在合同中可以约定一条总的违约条款:任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的,违约方需赔偿守约方违约金; 该违约金不
如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效,如果是约定劳动者违约应当承担责任的,只有以下两种情况下是有效的,其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单