更新时间:2022.08.03
对于商品房土地使用权的年数是有限制的,到期后,农村宅基地、普通公寓等的可以自动续期。用于工业、交通等的建设用地使用权到期之后的续期,如果有约定该土地上的房屋和其他东西的所有权归谁的,就按照约定;没有约定的,那么依照规定办理。 商品房的土地使
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
在买房的过程中,如果对方违约的,守约方可以要求对方承担违约责任。违约责任的具体承担方式,要看双方当事人在合同中是怎么约定的。 1、如果约定了违约需要承担具体数额的违约金或者约定了违约金计算方法的,按照合同约定处理; 2、如果没有约定违约方式
在商业的交往中都应该要秉承着诚实守信的发展模式,但是有时候也避免不了拖欠货款的现象,客户拖欠货款的话可以按照以下的方式追回:要是客户自愿并且有能力清偿的可以与之私下和解追回货款;要是与客户协商无果的债权人可以向人民法院起诉行使代为追偿权,要
债权人可以选择向有管辖权的人民法院起诉的方式要回货款,向法院起诉诉讼流程如下: 首先,写好起诉书,起诉书应载明债权人一方的诉讼请求以及有关的案件事实和理由,然后债权人携带起诉书和有关的证据材料到法院立案并提交诉讼费; 其次,人民法院会对提交
找不到欠债人,债权人可以向法院起诉。如果欠款人下落不明,那么债权人还是可以起诉,法院可以采用公告送达的方式传唤债务人应诉。债务人不应诉的,法院可以作出缺席审判。缺席判决之后,即使债务人下落不明,但是经债权人申请,法院也可以采取强制执行措施,
工地拖欠货款,债权人可以向法院起诉,具体如下: 1、向法院起诉第一步要确认被告的具体信息,例如对方是公司,那么可以在市场监督管理局查询对方信息。如果对方是个人,那么需要到公安部门查询对方户籍信息; 2、确认拖欠货款的事实。双方如果关系良好,
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
离婚时,一方想要孩子抚养权的,首先应当与另一方进行协商,争取另一方的同意。另一方同意的情况下,双方应在离婚协议中明确约定抚养权的归属。如果另一方不同意,则只能起诉至人民法院,由人民法院根据实际情况判决。 就抚养权争议起诉至法院的,想要孩子的
在商业的交往中都应该要秉承着诚实守信的发展模式,但是有时候也避免不了拖欠货款的现象,客户拖欠货款的话可以按照以下的方式追回,要是客户自愿并且有能力清偿的可以与之私下和解追回货款。要是与客户协商无果的债权人可以向人民法院起诉行使代为追偿权,要
依据相关法律的规定,用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,追讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。拖欠工资的处理:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支
公司货款被拖欠,当事人可以直接向人民法院提起诉讼,要求公司支付货款。但是,需要注意的是,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,要向人民法院起诉,首先原告得是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。其次得有明确的被告,然后要有具
劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到单位拖欠工资,劳动者可以选择的救济途径,主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决,通过仲裁、诉讼来索要工资