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已经过退休年龄签订的劳动合同是否有效

更新时间:2022.06.18

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过了退休年龄就不能够在签订劳动合同。就算签订了劳动合同,也是属于直接无效的劳动合同。退休年龄之后就算单位将当事人返聘回去,那么签订的也算返聘合同,而不是劳动合同。因为我国的劳动者年龄是有具体规定的。
律师普法
  • 已到法定退休年龄,签订的劳动合同算吗
    已到法定退休年龄,签订的劳动合同算吗

    无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,

    2020.02.25 202
  • 已退休员工与用人单位签订劳动合同有效吗
    已退休员工与用人单位签订劳动合同有效吗

    有效,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系,并不因签订的名字是劳动合同而改变。

    2020.06.10 269
  • 签订劳动合同的年龄是多大
    签订劳动合同的年龄是多大

    签订劳动合同的年龄是年满16周岁。法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。

    2021.03.22 91
专业问答
  • 已到退休年龄劳动合同还能续签吗?

    到了退休年龄以后,公司不再续签劳动合同,这是没有违反法律的,由于没有违反劳动法的规定,因此也就不需要对退休职工进行赔偿。

    2023-02-14 15,340
  • 市已经超过退休年龄的

    劳动者已经达到法定退休年龄,双方不具有劳动关系,而是劳务关系。发生工伤的,不适用工伤保险条例,但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿,赔偿总额一般会高于工伤赔偿,因为人身损害赔偿包括了精神损失赔

    2022-10-17 15,340
  • 劳动合同没有签订, 但是劳动合同已经签订

    关键是有证据证明公司招聘人员对你的承诺。其次,自08年2月起,用人单位仍未与职工签订书面劳动合同的,应当自2月1日起每月支付2倍的工资。另外,根据新的劳动合同法实施条例规定,2008年9月18日起,自

    2022-03-13 15,340
  • 如何与职工签订退休年龄的劳动合同

    (1)劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄。 (2)劳动者如果在合同期满时,已按照《国务院

    2022-11-25 15,340
法律短视频
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,139 2022.10.03
  • 个人与公司签订的合同是否有效 00:59
    个人与公司签订的合同是否有效

    个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、

    1,955 2022.04.17
  • 女人退休年龄 02:01
    女人退休年龄

    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

    40,500 2022.04.18
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