已经过退休年龄签订的劳动合同是否有效-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

过了退休年龄就不能够在签订劳动合同。就算签订了劳动合同，也是属于直接无效的劳动合同。退休年龄之后就算单位将当事人返聘回去，那么签订的也算返聘合同，而不是劳动合同。因为我国的劳动者年龄是有具体规定的。

律师普法

已到法定退休年龄,签订的劳动合同算吗
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，

2020.02.25 203
已退休员工与用人单位签订劳动合同有效吗
有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。

2020.06.10 275
签订劳动合同的年龄是多大
签订劳动合同的年龄是年满16周岁。法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。

2021.03.22 92

专业问答

已到退休年龄劳动合同还能续签吗？
到了退休年龄以后，公司不再续签劳动合同，这是没有违反法律的，由于没有违反劳动法的规定，因此也就不需要对退休职工进行赔偿。

2023-02-14 15,340
市已经超过退休年龄的
劳动者已经达到法定退休年龄，双方不具有劳动关系，而是劳务关系。发生工伤的，不适用工伤保险条例，但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿，赔偿总额一般会高于工伤赔偿，因为人身损害赔偿包括了精神损失赔

2022-10-17 15,340
劳动合同没有签订, 但是劳动合同已经签订
关键是有证据证明公司招聘人员对你的承诺。其次，自08年2月起，用人单位仍未与职工签订书面劳动合同的，应当自2月1日起每月支付2倍的工资。另外，根据新的劳动合同法实施条例规定，2008年9月18日起，自

2022-03-13 15,340
如何与职工签订退休年龄的劳动合同
（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。（2）劳动者如果在合同期满时，已按照《国务院

2022-11-25 15,340

法律短视频

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,148 2022.10.03
00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

1,961 2022.04.17
02:01
女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

40,502 2022.04.18

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