企业应该怎样赔偿员工上下班时发生交通事故-价格标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工上下班交通事故非主要责任的，应当认定为工伤，企业支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。属于以下情形的，企业不需要承担赔偿责任：醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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上下班发生工伤事故应该怎么处理
上下班发生工伤事故非因本人主要责任的应当认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

2020.06.17 88
上班时间发生交通事故是车的全部责任，应该怎么赔偿
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的为工伤，此种情形用人单位才要承担责任。

2020.09.16 73
在上下班途中应该怎么申请交通事故赔偿
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，可以申请鉴定以及赔偿。上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，

2020.04.22 76

专业问答

非上下班时间企业员工发生的交通事故怎么仲裁
认定工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到

2022-10-08 15,340
员工下班路上发生车祸应该怎样赔偿
在上下班途中交通事故，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。交通事故赔偿如果已给

2022-07-18 15,340
工人下班路上发生交通事故, 有保险, 下班途中发生交通事故怎么赔偿
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2022-01-22 15,340
上班时间发生交通事故和下班路上发生的工伤赔偿标准一样吗？
这个上下班必须是发生交通事故承担非主要责任才能认定工伤的，如果不是发生交通事故承担非主要责任是不能认定工伤，享受工伤待遇赔偿的。

2023-06-01 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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