工伤伙食费由谁支付

被关押在拘留所期间，不必交纳伙食费。如果希望伙食好一点，那么需要自己单独掏钱开小灶。

解放军战士是供给制，吃穿用都有国家供应，所以不用交伙食费，部队干部是发工资的，需要交伙食费。

被行政拘留的情况下是不需要交伙食费的，如果被行政拘留，是关押在拘留所的，拘留所会按照规定的标准给被拘留的人提供伙食，而且法律明确规定，工作人员必须要尊重被拘留人的民族饮食习惯，不能强迫当事人从事劳动。

医疗赔偿按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准算住院伙食补助费。

当事人到了退休年龄后已经退休且未继续提供劳务的，侵权人不需要支付误工费，但当事人能提供证据充分证明其仍然在提供劳务，并因受到损害导致本人或家庭收入减少的，那么其要求赔偿误工费的主张应当得到支持。

如果公司拒不支付加班工资，劳动者可以通过采取下列办法来解决：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

劳动者在疫情期间不上班，如果单位因疫情停工、停产不超过一个工资支付周期的，工资照常支付；超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于当地的最低工资标准；劳动者未提供正常劳动的，用人单位可支付一定的生活费。

没有工作抚养费的支付具体如下： 1、离婚后一方不给抚养费，根据相关规定，可以双方协商； 2、一方经济能力低下： （1）倘若一方没有经济能力，生活不能自保，在一定条件下也可以不承担抚养费； （2）如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚

无人员受伤交通事故误工费在法律规定中也是需要赔偿误工费的。无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况，因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定，如果双方协商没有达成一致，可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。 交通肇事

临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用。临时工没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，享受工伤待遇。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受

受害人在从致害人处得到赔偿后完全可以依据《工伤保险条例》的规定获得工伤赔偿，目前法律上并没有禁止受害人取得双份赔偿。实质上，两种赔偿具有不同的法律性质，应当受到法律的支持。

支付抚养费的方式包括：定期给付与一次性给付。夫妻离婚，抚养费的给付标准是月总收入的百分之二十至三十，养育两个以上孩子的，一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

抚养费一般怎么支付，支付多少，应当由当事方协商确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十，这也是为了保障支付人的生活水平。