合同生效的前提是什么

转租合同未向原房东通知且未经原房东同意的，转租合同无效。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

合同生效的前提条件包括： 1、当事人均具备相应的民事行为能力的； 2、意思表示真实； 3、合同的内容合法、不违背公序良俗的； 4、不损害国家的、社会的、他人的合法利益的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法

合同解除的前提条件： 一、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 二、延迟履行主要债务，致使不能实现合同目的。 三、质量不符合约定，致使不能实现合同目的。 四、有其他违约行为，致使不能实现合同目的。 五、对方在履行期限届满之前，明

合同债务转移的前提是有效债务的存在。如果合同自始无效或债务转让时已经知晓，即使当事人就此签订债务转让协议，也不会产生法律效力。因为债务已经消除，所以债务转移并不重要。转移的合同债务不受禁止转移的约束。法律规定，不可转移的债务、当事人约定的不

合同成立的前提条件主要包括： 1、合同具有双方或多方当事人； 2、均具有相应民事行为能力和民事权利能力； 3、经当事人协商一致； 4、合同约定的权利义务对等； 5、约定的内容不违反法律或行政法规定等。

民事法律行为的成立要件是指构成民事法律行为所必要的要件，亦称构成要件，包括一般与具体两种。一般成立要件是指为构成所有的民事法律行为而需要普遍具备的条件。包括： （1）要有当事人、客体与内容； （2）要有意思表示； （3）要有设权性。

1、依法成立的合同，自成立时生效。 2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护,并能够产生合同当事人所

解除劳动合同的前提： 1、用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知； 2、用人单位存在《劳动合同法》三十八条情形，劳动者可以立即解除； 3、劳动者存在《劳动合同法》三十九条

合同解除的前提条件： 一、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 二、延迟履行主要债务，致使不能实现合同目的。 三、质量不符合约定，致使不能实现合同目的。 四、有其他违约行为，致使不能实现合同目的。 五、对方在履行期限届满之前，明

保险合同得以成立的前提是保险利益。保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的所具有的法律上或事实上的利益，根据法律规定，保险合同的成立以投保人具有保险利益为前提条件。

前提条件是得有衡量严重失职的“严重”程度的一把尺。而这把尺就是用人单位的内部制度。在这个制度里描述了到达什么尺度才能解除劳动合同。如果没有这把尺，就要用社会的价值来做衡量“严重'程度，但这也是不同角度认知不同，会存在一定的风险。

合同解除的前提条件是： 1、存在不可抗力导致合同目的不能实现； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、其他法定条件。

合同解除的前提条件是： 1、合同约定的解除事由发生时，可以解除合同； 2、合同双方达成一致的，可以解除合同； 3、因不可抗力、一方不履行主义务、延迟履行主要债务等情形导致不能实现合同目的的，可以解除合同。