单位拖欠工资超过一个月怎么起诉-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申请劳动争议仲裁； 3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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律师普法

拖欠工资几个月劳动者可以起诉单位
用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就可以起诉单位；但是在起诉前，需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，在十五日内才可以依法去法院起诉。

2022.08.09 205
子公司拖欠工资起诉哪个单位
起诉子公司。子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。子公司与母公司是独立的，如果是总公司与分公司关系，可以要求一起承担责任。

2020.12.24 328
拖欠工资超过两个月是否有赔偿
劳动者被拖欠工资超过2个月，经劳动行政部门责令单位支付后仍被拖欠的，单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿劳动者。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予单位警告与处罚，同时也可以请求人民法院依法发出支付令。

2020.02.12 134

专业问答

单位拖欠工人工资11个月
公司是否属于无故拖欠，无故拖欠的话可以之为由解除劳动合同并要求经济补偿金。“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争

2023-07-22 15,340
单位拖欠工程款超过300万能起诉吗?
可以起诉的，具体流程工程款拖欠起诉需要材料如下： 1、招标文件、合同文本及附件，其他各种签约，业主认可的工程实施计划，各种工程图纸，技术规范等； 2、往信件（书信、电子邮件等）。如业主的变更指令，各

2023-08-14 15,340
超过多少天算是单位拖欠工资？
工资应以货币形式按月支付给工人本人，不得扣除或无故拖欠工人工资。按月支付包括工资应以月薪形式支付，也包括每月支付，因此使用者应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。

2021-10-23 15,340
拖欠工资超过2个月赔偿标准，逾期2个月，拖欠工资怎么赔偿
拖欠工资超过2个月，按应付金额50％以上100％以下的标准赔偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予警告和处罚，同时可以要求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位支付赔偿。

2021-11-04 15,340

法律短视频

01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,216 2022.04.17
00:53
政府单位拖欠工程款怎么办
政府单位拖欠工程款，被拖欠方可以通过诉讼解决。在诉讼的时候，要注意以下问题： 1、在立案的时候需要准备民事起诉状，证据，主体身份信息材料； 2、原告应当在收到案件受理通知书后7日内交纳案件的受理费； 3、要特别注意在诉讼时效之内提起诉讼，或

985 2022.05.18
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1,799 2022.04.17

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