合同终止后可以立下补充协议吗

合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。 补充协议无效的情况有： 1、没有签字确认的补充协议无效； 2、不是真实意思表示的补充协议无效； 3、违反法律规定的补充协议无效； 4、损害第三人和社会公共利益的

事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。

因以下情形终止劳动合同的，劳动者可以要求赔偿： 1、劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，劳动者可以要求赔偿； 2、因用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的，劳动

装修公司坑人可以终止合同。根据相关法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理

关于合同的终止，除了可以在符合法定的情况下终止外，还可由当事人约定终止。约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件，是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件，只要符合这些条件，用人单位就可以依法解除劳动合同。

固定期限劳动合同可以解除，解除的情形包括： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、劳动者提前通知解除劳动合同； 3、依《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的； 4、用人单位过失性辞退的； 5、用人单位无过失性辞退以及经济

50岁终止合同，不可以领失业金。如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年。

合同没有期限不可以随时终止。一般情况下合同终止日期应当根据双方约定的来进行确定，双方可以经协商一致，补充协议约定合同终止日期条款；合同没有约定的，可以根据合同终止的原因来确定。合意解除合同，达成解除合同协议的日期就是合同的终止日；单方解除合

合同终止就不可以再履行了。合同权利义务终止的主要事由有：清偿、解除、抵销、提存、免除等。合同终止后，该合同的权利义务关系消灭。当事人可以根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

1、擅自转租的 2、擅自拆改结构或改变用途的。 3、拖欠租金累积6个月以上的。 4、利用承租房屋进行违法活动的。 5、公有住房无正当理由闲置6个月以上。 6、故意破坏承租房屋的。

如果银行和当事人协商一致，可以主动解除合同。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后不行使的，该权利消灭。

合同进行到一半时，如果双方协商一致或者出现法定的情形时，可以解除合同，合同解除后就会终止。

劳务合同关系可以随时解除情:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。