并购法律规定中企业必须支付证明金的有哪些

法律规定购房定金可以退，合同条款达不成一致意见可以退。

食品经营者采购食品，应当查验供货者的许可证和食品出厂检验合格证或者其他合格证明，对无法提供合格证明的食品原料，应当按照食品安全标准进行检验；不得采购或者使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品。

公司公开发行股票所募集资金，改变资金用途，必须经股东大会作出决议。擅自改变用途，未作纠正的，或者未经股东大会认可的，不得公开发行新股。公开公开发行公司债券筹集的资金，改变资金用途，必须经债券持有人会议作出决议。

不是必须要对遗产纠纷案件进行调解，根据《中华人民共和国人民调解法》，当事人可以向人民调解委员会申请调解，人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。所以调解不是必须的，调解应当结合实际情况和当事人的意愿。

法律规定后妈是可以作为监护人的，如果双方已经形成抚养关系，继母可以成为监护人。根据我国民法典的规定，若孩子跟父亲一起生活，跟继母形成继父母子女关系。这样继母享有的不是监护权，而是监护义务。义务是必须履行的。

不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。

法律并未规定遗产纠纷必须调解。 发生遗产纠纷，继承人之间可以协商解决，协商不成的，可以向人民调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。人民调解委员会也可以主动调解，但当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。

企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无十二个月的限制。 2、劳动

1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。 2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。 3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价值相当。

不支付代通知金的情形是医疗期满、不能胜任工作、情势变更之外的劳动合同解除。

用人单位应当支付经济补偿金的情形：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；劳动者单方面解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；用人单位破产重整；劳动合同到期不续订；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

中国新刑法对违规制造枪支罪的判刑规定如下： 1、单位犯此罪的，实行双罚制，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑； 3、情节特别严重的，处十年以上有期徒刑