更新时间:2022.10.26
职务侵占案属于刑事案件,和其它刑事案件立案程序是一样的。公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有
首先,职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 其次,职务侵占罪的立案标准是,职务侵占罪中的数额较大、数额巨大的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执
职务侵占罪的立案程序如下,公安机关在受理案件后,经过审查认为有需要追究刑事责任的犯罪事实,由县级以上的公安机关负责人批准立案。如果认为没有犯罪的事实或者犯罪事实明显轻微,不需要追究刑事责任的,经过县级以上公安机关负责人的批准,就可以不予立案
职务侵占罪立案标准如下: 1、职务侵占数额在6万元以上的为数额较大,应予立案追诉,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 一、职务侵占的表现形式如下: 1、利用自身
职务侵占罪的立案材料: 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明。 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
职务侵占罪一般情况下应由犯罪行为地法院管辖,而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处
职务侵占罪的立案标准主要有: 1、犯职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 职务侵占罪是指公司、
我国的刑法规定,一般情况下,职务侵占罪的立案通常需要以下的证据:被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份证、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料、调取财物账目、用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的
职务侵占公安立案程序: 1、公安机关需要对有关立案文件进行整理,包括公民报案、个人或单位的指控、举报和自首材料文件。调查结束后,需要移交当地有关人民检察院审查,有关部门对立案文件进行整理分类; 2、有关部门必须公正、客观、认真地审查有关立案
职务侵占罪立案证据可以是: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。
职务侵占罪的立案标准是:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。 《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己
职务侵占罪具体立案标准为如下: 1、公司、企业或其他单位人员,利用职务上的便捷,将本公司财物非法占为己有,涉及占有金额较大的,处以5年以下有期徒刑或拘役; 2、涉及金额巨大的,将处以5年以上有期徒刑,并没收所侵占的财产,“金额较大”的起点为
职务侵占罪立案标准具体有: 1、将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 职务侵占罪