更新时间:2022.12.02
主合同无效,从合同一般无效,但是法律另有规定的除外。由于从合同具有附属性,其效力依附于主合同,所以主合同失去效力后,从合同也会失去效力。但是从合同中能独立存在的条款,例如争议解决方法等条款,可能仍然会有效。 《民法典》第三百八十七条规定,债
合同违约了还能履行。根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因而,合同一方违约的,守约方可以收集证据资料到法院起诉,要求继续履行合同。
合同约定100%违约金是有效的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
根据法律规定分期付款合同违约计算诉讼时效如下: 1、合同违约的诉讼时效是三年,从当事人知道或者应当知道合同相对方违约之日起开始计算,诉讼时效适用中止、中断、延长的规定,如果满足以上条件那么诉讼时效会发生延长的情况。 2、另外除了普通诉讼时效
没签合同的定金符合以下条件有效: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、没签合同的定金当事人的意思表示真实。 3、没签合同的定金不违反法律或者社会公共利益。
合同到期不续签口头通知,如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
不拿贷款合同具有一定的影响。当事人因贷款存在纠纷,依法提起诉讼时,对自己提出的主张,有责任提供证据。贷款合同属于能够证明借贷法律关系存在的证据,当事人应当妥善保存。
不签劳动合同一般不会罚款。但是用人单位如果自用工之日起超过一个月未与员工签合同的,需要向员工支付每月的双倍工资。但是支付双倍工资的期限最多不会超过十一个月。 未签订劳动合同怎么赔偿 未签订劳动合同的可以要求双倍工资待遇的赔偿,如果用人单位超
用人单位不签订劳动合同的结果如下: (一)支付双倍工资; (二)无法约定劳动者的试用期; (三)难以稳定员工和技术人员; (四)难以保护商业秘密; (五)难以进行竞业限制。
签合同时对违约金的约定是,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;当事人也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础,不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。
签约合同违约的处理是:当事人可以要求对方承担违约责任,构成根本违约可以解除合同。合同签订后,双方在履行过程当中,一方不履行或者是不完全履行构成合同违约的,另一方一并有权按照合同的约定主张违约金。
房屋买卖合同无效后,出卖方需将购房款返还给受让方,受让方需将房屋返还给出卖方。若房屋买卖合同无效的原因是一方存在过错,则过错方需要向对方赔偿经济损失,双方都有过错则应该各自承担责任。房屋买卖合同被确认无效后有溯及力,即合同自始无效,所有法律