离职公司不给交社保

法人代表可以在其它公司买社保。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

员工20号离职，当月社保由单位缴纳，个人缴纳个人部分。

试用期需要买社保。五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。

公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告

企业出的是你的3倍多一点，自己是10%多一点。

社保费用是用人单位承担20%,而个人承担8%,如果个人每个月扣除社保费用是400元的话,那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

1、养老保险：公司缴20%，个人缴8% 2、失业保险：公司缴 1、5%，个人缴 0、5% 3、工伤保险：公司缴 1、0%，个人不缴 4、生育保险：公司缴 0、8%，个人不缴 5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元

在公司入职一般由公司缴纳社保，其中包含了单位承担部分和个人部分两部分组成。如果确实特殊情况缴纳重复了，是可以向社保局申请退回的。

离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社

1、员工离职后，原公司就不会继续交纳社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样员工的社保就自动封停了。 2、如果员工去外地了，那么得将社保转移至外地，员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来

劳动者离职之后可以自行去当地的社保经办机构办理社保登记手续，之后每月按社保经办机构核定的费率来缴纳社保费用即可。但是只能自行缴纳养老保险和医保这两种社保。

1.离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的。 2.自己去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴； 3.寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功。 4.可

离职后交社保的情况具体如下： 1、本市的，参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保； 2、有居住证的外籍人员参保人携带身份证、社保卡、居住证到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机