劳动合同是不是必须是双方都订立才有效-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同就是双方都得有，一般由用人单位持一份，而对于劳动者手上一份，这也是为了防止避免一方私自的修改；同时对于劳动合同的内容只要在双主签订好了之后就会立即的生效。

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是不是必须双方都愿意才能离婚
不是必须双方都愿意才能离婚，有一方不同意离婚的可以诉讼离婚。只要法院认定双方感情确已破裂的，法院会判决离婚。因为夫妻感情破裂，是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法

2021.01.16 110
劳动合同是不是必须在平等的前提下订立？
劳动合同必须在平等的前提下订立。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方地位平等，方才能自由表达真实的意思。这里的平等是法律上的平等以及形式上的平等。

2020.06.24 131
劳动合同订立必须遵循
1、订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。 2、订立劳动合同的目的必须合法。目的合法，是指当事人双方订立劳动合同的宗旨和实现法律后果的意图不得违反法律、法规的规定。 3、订立劳动合同的内容必须合法。

2020.08.21 320

专业问答

第二条是不是双方必须要有协商一致的意愿才能订立劳动合同呢？
是。协商一致意味着使用者和劳动者必须对劳动合同的内容达成一致意见。签订劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则。依法签订的劳动合同有约束力，用人单位和劳动者应履行劳动合同约定的义务。合

2021-10-23 15,340
2022年订立劳动合同是不是必须公平
公平原则，是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、合理地确立了双方的权利和义务。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致

2022-11-12 15,340
是不是必须双方都愿意才能离婚
是的。如果一方要求离婚，一方反对离婚，或者双方同意离婚但对子女抚养、财产分割未达成一致协议的，那么离婚的一方可以通过向人民法院起诉来解决双方的离婚争议问题，由人民法院经过审理来判定双方能否解除婚姻关系

2022-11-03 15,340
用人单位与劳动者订立劳动合同，双方当事人是否必须签订书面劳动合
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自

2022-01-09 15,340

法律短视频

01:42
签合同是甲乙双方都有一份吗
签合同是甲乙双方都有一份吗合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是

4,851 2022.04.15
01:08
越权订立的合同是不是可撤销合同
法定代表人越权订立的合同，不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定，法定代表人超越权限订立的合同，除非相对人知道或者应当知道这种情况，该项代表行为发生法律效力。换句话说，法定代表人超越权限订立的合同，对法人能够发生效力。这主要因为，设立法

1,361 2022.04.15
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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

3,164 2022.10.03