工伤保险由谁申请？

申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认

工伤职工或者其近亲属以及工会组织：如用人单位没有在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过一年期限的，

申请工伤保险赔偿，应当向申请工伤认定和劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤

我国的工伤保险条例规定，办理工伤保险的流程如下： 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表； 2、工伤员工单位要在事故伤害那天，或被诊断、鉴定为职业病起的30天内，向劳动科提交工伤认定申请。如果单位不在规定时限内提交工伤认定申

申领工伤保险待遇由本人申领或者参保单位进行，在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定，得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向人力资源和社会保障局社保中心申请，工伤职工或参保单位携带上述所需资料到县社会保险管理局待遇科提交资料。

工伤生育保险费用由用人单位来承担。法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。针对生育保险，法律规定：生育保险待遇包括生育

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章）、医疗费用明细清单（包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每

工伤保险待遇申请流程：发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

工伤保险报销流程为： 1、行为人先取得工伤保险报告； 2、行为人进行工伤认定，因此用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 3、工伤认定结束后，要对行为人进行工伤劳动能力鉴定； 4、根据工伤认定的结果对行为人进行赔偿。

申请工伤保险赔偿如下：用人单位在职工发生工伤后向劳动局进行工伤申报，劳动局下达工伤认定书后申请劳动能力鉴定，凭出具的证明申请工伤保险赔偿，保险机构审查通过进行理赔，单位不申报的职工自己可以向劳动局申请工伤认定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。确定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当

申请工伤保险赔偿可以按照以下流程办理：1、用人单位在职工发生工伤后先向劳动局进行工伤申报，劳动局下达工伤认定书后申请劳动能力鉴定，凭这些证明申请工伤保险赔偿；2、如果单位不申报，职工自己可以向劳动局申请工伤认定，工伤认定后做劳动能力鉴定，之

关于延长工伤认定时间的申请 人力资源和社会保障局: 我(我单位职工)因X年X月X日X时因工作原因发生工伤事故,因(什么原因要写清楚,如果是交通事故,要说明交警还没有出事故责任认定书,如果是暴力伤害事故,要说明公安机关未结案或人民法院未判决)