更新时间:2023.01.08
虐待罪的刑事责任是这样的:对行为人一般应处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪,指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、强迫过度体力劳动等方式,对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残、折磨,情节恶劣的行为。
1、刑事责任:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 2、民事赔偿责任:由重婚者对无过错方承担惩罚性的赔偿责任。
关于抢劫罪的法律规定是: 1.以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。 2.犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证,而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第 (263)二百六十三条
(一)单位受贿数额在10万元以上的; (二)单位受贿数额不满10万元,但具有下列情形之一的: 1、故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的; 2、强行索取财物的; 3、致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
单位为谋取不正当利益行贿或者违反国家规定,给予国家工作人员回扣、手续费、情节严重的,行贿金额在3万元以上的,设立单位行贿罪。贿赂罪的处罚是对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因贿赂取
单位受贿罪的四要件是: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是国有单位正常管理活动和声誉; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为索取、收受他人的财物,为他人谋取利益,情节严重的行为; 3、主体要件,本罪的主体为国有单位; 4、主观要件,本罪在主观方面
贿络诈骗罪法条规定有: (1)诈骗公私财产数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; (2)数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; (3)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有
员工因为个人原因受伤,用人单位不需要承担责任;员工因为工作原因受伤,用人单位应当承担以下责任:及时申请工伤认定和劳动能力鉴定;在停工留薪期内支付原工资福利待遇;因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按月发给伤残津贴;其他。
构成刑事犯罪的滥伐林木是以滥伐林木罪定罪处罚的,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
交通肇事罪的情节标准有: 1、一般情节。即酒后驾驶、无证驾驶、严重超载驾驶等造成重大交通事故的违法行为; 2、情节特别恶劣。即造成重大交通事故后逃逸或者有其他特别恶劣行为的; 3、逃逸致人死亡。
犯此罪,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
有下列侵犯商业秘密的行为之一,给商业秘密权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: 1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人商业秘密的; 2、披露
单位辞退员工的法定事由有: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营