离职需要赔偿吗

办离职需要的手续是： （1）提前30日向用人单位提出申请； （2）在规定时间内做好工作移交，向单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，结算工资； （3）转出人事关系。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，离职证明的份数根据用人单位和劳动者的约定确定。

离职需要办理的手续有：向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，相关领导签字；核对考勤，包括离职当月以及上月未结算的工资；领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和失业登记证。

离婚后孩子患病，另一方应当支付医药费。

女方提出离婚诉讼的，不需要给男方赔偿。夫妻双方在离婚时，有下列情形之一，并且导致离婚的，无过错方才可以要求赔偿：1、重婚；2、与他人同居；3、实施家庭暴力；4、虐待、遗弃家庭成员；5、有其他重大过错。女方提出离婚诉讼不是法定过错，从而不需要

婚前患有精神分裂症离婚是不需要赔偿的，该行为并不是属于损害赔偿的范围。 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

女方出轨男方提出离婚不一定可以获得补偿，因为根据《中华人民共和国民法典》，离婚可以请求损害赔偿的法定事由是一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的，如果男方仅仅以女方出轨为由的不得请求损害赔偿，如果因为女方出轨给男

如果女方不存在法定过错情形的，女方提出离婚不需要赔偿男方任何东西。夫妻双方都有提出离婚的自由，提出离婚的一方不需要对对方进行任何补偿。 所谓法定过错情形是指一方存在下列情形： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐

拆迁违章建筑时，一般没有赔偿。被认定为违章建筑的，被拆迁人无权主张拆迁补偿。城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的可以直接强制拆除并不需要给付赔偿金。

父亲肇事，如果子女不是事故发生时的车上人员或实际车主，一般不需要承担连带赔偿责任。但如果子女是车辆的实际所有人，并且在肇事后指使肇事者逃逸的，这时候子女要承担连带赔偿责任。

行政拘留后还需要赔偿，具体规定如下： （1）如果属于违法犯罪行为，即便是行政拘留了还是需要对于对方进行一定的赔偿补偿的； （2）行政拘留是接受到行政处罚，是行政责任。当事人违法给他人造成伤害的，在承担行政责任的同时还要承担民事赔偿责任； （

可以补偿，根据《国家赔偿法》第二条规定，“侵犯合法权益”，应当予以赔偿。违建本身是不合法行为，对违建建筑不享有权利，但应予适当考虑其原料费和财产损失。行政机关应当对违法拆除进行部分赔偿。即可以在合法权益的范围内，判决作出相应赔偿。比如因违法

员工上班打架属于严重违反用人单位规章制度，用人单位以此为由辞退劳动者的，用人单位不属于违法辞退，不需要给予赔偿。但用人单位的规章制度需要符合法律的规定，不得随意加重劳动者的义务。 员工上班打架若不属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位辞退