更新时间:2022.06.07
公司倒闭工资还能要回来。根据相关法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当依照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,优于破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款,优于普通破产债权的顺序清偿。 公司注销要
违法,不符合《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
公司倒闭可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
三期员工在公司倒闭后,可以通过领取经济补偿金的方式获得一定补偿。经济补偿金按照工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。公司未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,应当依法向劳动者加付赔偿金。
不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位协商一致,解除劳动合同,更不能克扣工资。如果用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需
企业法人因为经营不善倒闭的,对于怀孕员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
去劳动局告工厂不需要花钱。劳动行政部门依法为劳动者解决劳动纠纷,对用人单位出现的违法行为有责令并处罚的权利;若向劳动仲裁委员会申请仲裁的,也是不需要费用的。
技术入股的股东在公司破产后决定赔钱与否,有以下情况: 1、本人与公司签订的合同,如果仅是技术上的合伙,没有分配享受的合伙,若公司倒闭,本人不存在需要有承担赔付的义务; 2、本人不仅是技术的合伙人,在分配红利上也有享受权,若公司倒闭,本人同样
店铺倒闭后,充值卡里的钱是需要还给消费者的,若是经营者不还的,当事人可以向当地的消费者协会或者是工商局举报。若是对于结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
要还。从法律层面上,就算平台消失,欠的钱也要还。如果借款人所借平台是正规的P2P平台,申请贷款的时候都会签订线上合同,这是受法律保护的。此外,借款人的钱一般也是有所属的,是属于投资人和出借人的。
根据法律法规的规定,即使网贷公司倒闭了,您仍要还钱。因为:1. 首先,债务合同仍然有效。当申请贷款时,应该已经签订了贷款合同;2. 不付欠款,所以是逾期不还,严重影响您的信用报告;3. 即使在线贷款平台崩溃,也可以有第三方投资者直接通过法律