更新时间:2022.06.07
公司倒闭境外法人员工可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭的,对于三期的员工应当根据员工在本单位工作的年限进行赔偿,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司不能赔偿员工的,公司可以申请破产。破产清算时,公司需要按顺序偿还清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿,并缴纳所欠税款清偿公司债务。破产财产不足以清偿的,公司注销后不予偿还。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第一款、第二款规
有限责任公司倒闭的情况下,原则上应根据员工工作年限进行经济补偿。经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭员工生病期间的赔偿办法:应当按照该员工在公司的工作时间,每满一年支付一个月工资,已满六个月不足一年的,支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,上市公司倒闭员工赔偿应当按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法
公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理
职工发生工伤事故后的维权程序复杂,并且周期特别长,如果职工在工厂发生工伤事故,并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任,律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益: 一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下,应及时搜集劳动关系的证据,
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工
堵门催要欠款是不合法的。如果给客户正常生产经营造成影响,要承担法律责任。可以通过诉讼解决: 1、客户不支付欠款的,可以通过法律途径解决,向法院提起诉讼,要求按合同约定偿还欠款并支付违约金等。 2、起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,
撰写起诉状,到法院起诉。起诉流程如下: 一、撰写起诉状。写明原被告双方的基本情况,列出诉讼请求。 二、带上起诉状,证据复印件到当地法院立案庭要求立案。 三、立案后等待法院处理。法院会给被告送达起诉状,举证通知,给起诉人送达举证通知,被告的答
汽修厂倒闭拖着不肯退钱,赔偿具体如下: 1、根据所签的协议不同,可以退回相应的费用,如因倒闭而导致合同终止,消费者可以全额退款。 2、一般情况下,具体的损失赔偿额应与遭受损失相同,但最高不应超过违约一方订立合同时预见或应预见的因为违反合同约