更新时间:2022.10.24
认定事实劳动关系的条件是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 需要的证据有: 1、工资收入证明,如工资表、工资条、工资银
我国公民收养子女的,应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。 外国人在中华人民共和国收养子女,应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。
事实收养关系的构成要件是:当事人之间以父母子女相待,长期共同生活。实际履行了父母子女间的权利义务。亲友、群众或有关单位的认可。收养当事人双方均须符合法律规定的条件。
所谓事实收养,主要是指未经登记或者公证的收养行为,即欠缺合法收养的法定程序性要件,其具体表现有以下几种情形。1、收养弃婴。2、收养孤儿。3、收养走失或者流浪的儿童。4、无计划生育的婴儿(多为女婴)被私
所谓事实收养,主要是指未经登记或者公证的收养行为,即欠缺合法收养的法定程序性要件,其具体表现有以下几种情形。 1、收养弃婴。 2、收养孤儿。 3、收养走失或者流浪的儿童。 4、无计划生育的婴儿(多为女
除提供一般证明、证据外,对于你的确认收养关系纠纷所需证据这个问题,可以按照诉讼请求内容提供以下必要证据: (1)收养关系的证明(收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人
证据是证明(案件)事实的材料,证据问题是诉讼的核心问题,全部诉讼活动实际上都是围绕证据的搜集和运用进行。 证据是法官在司法裁判中认定过去发生事实存在的重要依据,在任何一起案件的审判过程中,都需要通过证
抚养费纠纷需要的证据如下: 1、离婚调解书,判决书或者离婚协议书; 2、离婚证,原被告的身份证明材料; 3、子女的日常生活费用,医疗费用,教育费用支出的证明; 4、抚养费的支付凭证; 5、如果是起诉要求提高抚养费给付标准的,那么要提交被抚养
养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养
根据我国收养法的规定,未婚收养人应当同时具备下列条件:1、无子女;2、有抚养教育被收养人的能力;3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;4、年满三十周岁。另外,下列不满十四周岁的未成年人可以被收养:1、丧失父母的孤儿;2、查找不到生父母