更新时间:2022.10.11
男方出轨离婚的,那么男方是婚姻关系之中的过错方。男方出轨的行为违背了夫妻之间的忠实义务,对女方以及婚姻家庭都造成了巨大的伤害。此时女方可以向法院请求多分财产,主张对方为婚姻关系之中的过错方。男方出轨往往也会认为对家庭极度不负责任,那么这种情
离婚有两种形式:一是自愿离婚、二是诉讼离婚; 自愿离婚的程序为: 1、当事人双方提交相关的材料及证件; 2、民政局办理离婚登记的工作人员,对当事人提交的材料和证件进行查验;并向当事人说明婚姻法关于离婚的条件,询问当事人双方的意愿及对离婚协议
女方流产,离婚也没有赔偿,原因如下。在我国,离婚时一方要求对方支付的赔偿被称为离婚损害赔偿,但是不是所有的情形都能适用离婚损害赔偿。能够请求离婚损害赔偿的当事人,应当满足以下条件:1、被请求方是有过错方,存在法定的过错行为。比如虐待、遗弃、
女方流产离婚原则上没有补偿。目前我国自法律上明文规定,只有符合规定,离婚时才会有补偿。存在以下情形导致离婚的,女方才有赔偿。否则没有,具体如下: 1、男方和第三者重婚; 2、男方和第三者同居; 3、男方对女方实施家庭暴力; 4、男方虐待、遗
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
普通合伙人和有限合伙人的区别有: 1、两者对企业债务所承担的责任有所不同;普通合伙人对于企业债务的承担范围要大于有限合伙人所承担的范围。 2、两者在与本企业交易方面有所不同;普通合伙人不可以与本合伙企业之间进行交易,但是有限合伙人是可以和本
订金是能退的。 我国法律对订金的概念不是很明确的,但在司法审判实践中,订金通常被视为预付款。 交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有对定金性质进行约定的,当事人无权主张定金权利。 所以,即使给对方再多订金,违约了的话,对
根据我国《合同法》规定可以知道,赠与合同的撤销权分为法定撤销权和任意撤销权。行使的权利不同,合同适用的撤销情形也不一样。 首先,在赠与财产没有进行所有权转移时,可以行使任意撤销权。意思就是说,如果动产没有交付、不动产没有变更登记,不需要任何
结婚彩礼返还的法律依据为:如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,人民法院应当予以支持。其中,双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给
要区分合伙企业的债务承担责任,首先要区分我国合伙企业的类型。根据我国合伙企业法规定,合伙分为有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企业是指由普通合伙人和有限合伙人组成的合伙组织,有限合伙的责任承担形式是,由有限合伙人以自己认缴的
合同纠纷起诉需要的证据有: 1、当事人主体资格的证据:自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号等基本信息的材料;法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的统一社会信用代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书