最高院关于院长故意伤害罪怎么处理

故意伤害轻微伤不构成犯罪，不需要判刑。其赔偿方式为赔偿对方的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

故意伤害罪致人轻伤的应该判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，则判三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，则判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

打架致人轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。一般情况下，取得受害人的谅解书可以判缓刑。如果是累犯应当从重处罚，不能判缓刑。但是累犯要求上一次是有期徒刑以上的刑罚，刑罚执行完毕五年之内，再次故意犯罪，并且又是有期徒刑以上的刑罚

我国立法中未明确承认劳动者可以具有双重劳动关系。一般认为，我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系，即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系，同时与另一个用人单位存在的只能是劳务关系。

最高人民法院目前并没有关于审理承揽合同纠纷的解释。审理承揽合同纠纷是指审查与处理在签订承揽合同时发生的纠纷。根据法律规定，当事人在发生承揽合同纠纷时，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼的方式解决。

1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情

法律对故意伤害罪的判刑标准是： 1、犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，12岁以上的未成年人犯罪的，

要有损害他人身体的行为，损害他人身体的行为必须是非法进行的，损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪，故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪，故意伤害罪在主

故意伤害罪免于起诉的情形有以下六种：(1)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；(2)犯罪已过追诉时效期限的；(3)经特赦令免除刑罚的；(4)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或撤回告诉的；(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；(6)其他法律规

故意伤害他人身体致人轻伤的，构成故意伤害罪，一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。会根据案情的具体情况决定判处何种刑罚以及判处多重刑罚。

不是。如果是正当防卫，不构成故意伤害罪。根据法律规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造

参与故意伤害也犯罪，构成故意伤害罪的共同犯罪。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重

故意伤害罪，最多判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。