罚款与罚金的区别罚金和罚款有什么区别

扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人

违约金和罚金的区别是：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定一方违约应向另一方支付的金钱，属于民法违约责任的一种；罚金是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，属于刑法财产刑的一种。

违约金和罚金的区别是： 罚金，是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种。在中国刑法中是一种附加刑。 而违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱，违约金的标准是金钱。违

罚金跟追缴是不同的，罚金是指人民法院在处理刑事案件时，强制犯罪分子在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法。追缴是指追缴犯罪分子违法所得的行为。

罚金，是刑法附加刑之一，是刑罚处罚的一种方式，属财产刑，其适用对象是触犯刑法的犯罪分子和犯罪法人。罚金，只能由人民法院依刑法的规定判决，除此之外，其他任何单位和个人都无权行使罚金权。 罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的

罚金，是刑罚处罚的一种方式，其适用对象是触犯刑法的犯罪分子和犯罪法人。罚金，只能由人民法院依刑法的规定判决，除此之外，其他任何单位和个人都无权行使罚金权。 罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。他

罚款是属于行政处罚，罚金是属于刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》，附加刑的种类如下：罚金;剥夺政治权利;没收财产。根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类:警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、

1、性质不同，法律性质上存在差异。引起执行罚的行为不具有严格意义上的违法性，执行罚是防止违法行为发生的惩戒措施。行政处罚则是以相对方的违法行为作为前提的，没有相对方的违法行为，就不能给予行政处罚。 2、目的不同，行政处罚是对已经违反了法定义

扣工资与罚款有下列区别：扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。而罚款一般是员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失时，公司对员工进行的罚款。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

罚息，是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种。在中国刑法中是一种附加刑。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱，违约金的标准是金钱。违约金是指按照当事人的约定或者

告知单与罚款单的不同是：全称不同；后果不同；出具人员不同。告知单全称是《机动车不按规定停放提醒单》，而罚款单全称是《违法停车告知单》。收到罚单了意味着一定会受处罚；而收到告知单不一定会处罚。罚款单《违法停车告知单》一般是交警贴的罚单；而《告

没收财产与罚金虽然同属于财产刑，但二者的性质不同： 1、在适用对象上，罚金适用于情节较轻的贪利性犯罪；没收财产适用于危害国家安全罪及情节较重的其他刑事犯罪。 2、在内容上，罚金是剥夺犯罪分子一定数额的金钱，这些金钱不一定是犯罪分子现实所有的

罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。