更新时间:2022.06.24
在实践中,可以给予刑拘哺乳期的妇女的处罚,但不能执行。根据《刑事诉讼法》的相关规定,哺乳期妇女应被监视居住、取保候审,等待哺乳期结束后再进行刑拘。妇女是否处于哺乳期,如果有违法犯罪的行为存在,仍然还是要承担相应的行政或刑事处罚,不会因为正处
哺乳期不能辞退员工。法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
哺乳期妇女能离婚,女性哺乳期离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
哺乳期妇女不能开除,根据相关法律规定,用人单位在妇女哺乳期内应当支付规定标准的工资待遇,如果用人单位辞退哺乳期妇女的,当事人可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位给予赔偿,有关赔偿标准应当根据相关法律中的规定来进行认定。
哺乳期妇女是能离婚的,女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚。男方一般不得提起诉讼离婚,但是法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要
哺乳期女方是可以提出离婚的。女方可以提起诉讼,男方不行。 我国《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 民法典关
哺乳期妇女能离婚,双方可以协议离婚,女方也可以提出离婚。法律规定,女性处于哺乳期的男方不得提出离婚。但是女方提出离婚,而且法院认定有必要受理男方诉讼请求的情况也不在此限。
女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。这一规定说明三个问题: 一是,男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,不得提出离婚请求。也
哺乳期间离婚孩子的抚养权以母亲直接抚养为原则,但是母亲有下列情形之一的,可以随父方生活: 1.患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活; 2.有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活; 3.因其他原因,子女确不宜
哺乳期女方可以放弃孩子的抚养权。法定的抚养权可以放弃,但是每个父母都有抚养孩子的义务,不会因为离婚等原因而消除。法律规定两周岁以内的孩子,一般是由女方抚养,除非女方患有严重的身体或精神上的疾病,或吸毒、虐待儿童、赌博等不利于孩子身心健康成长
哺乳期妇女犯罪的,应当依法追究刑事责任,但对被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行,并且法律规定,暂予监外执行执行期间,计入服刑期。