工伤赔偿金领取材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤赔偿仲裁需要以下这些材料： (1)劳动仲裁申请书; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申

工伤赔偿需要的材料具体有： 1、书证、物证证明损害事实发生的过程、原因、时间和地点； 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明； 3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历和医疗费用文件； 4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明； 5、单

工伤伤残补助金是一种工伤保险待遇。当事人要带着工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、诊断证明、病历资料、出院小结、费和费用清单、在单位填写并已盖章的工伤待遇申报表等资料，到医疗保险管理处递交材料。医疗保险管理处审核完认为

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，工伤保险的领取条件一般有以下六点：1、在工作期间和场所内，因工受伤的；2、在工作期间或场所内，因预备性或收尾性工作受伤的；3、在工作时间和场所内，因工受到暴力的意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出期间，

领工伤赔偿方法：用人单位或者工伤职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向工伤保险经办机构申请，经过批准后一次性付清或者每月打到指定银行卡中。应当由用人单位支付工伤赔偿的，申请方法一样。 申请工伤赔偿必须经过工伤认定和劳动能力鉴定，

理论上说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。

(一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲届。标准为:配偶每月40%，其他亲届每人每月30%，孤察老人或者孤儿每人每月在上述

工伤伤残补助金领取时要提供工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书。如果有医疗费用的话，还需要提供医疗费用的证明。工伤伤残补助金也是工伤保险的待遇中的一种，是对因为工作受伤而导致伤残的职工给予的一次性职业伤害的补偿，支付的标准要根据劳动鉴

工伤保险理赔需要提交的信息：工伤认定申请表，一般可以从人力资源和社会保障局网站下载。还有与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，申请工伤鉴定，公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，受伤员工或者其近亲属应当在一年内申请鉴定。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的

（一）工伤认定申请表； （二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。