更新时间:2022.06.29
工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
领取工伤残疾补助金,需提交以下材料: 1、工伤认定书; 2、工伤待遇申报表; 3、劳动能力鉴定书。 如有医疗费用,还需提供医疗费用发票、诊断证明、病历,如住院费用,提供出院总结、费用清单。单位填写工伤待遇申报表并加盖单位公章。材料齐全后,提
工伤赔偿金的领取: 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人。 3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如
工伤赔偿金的领取: 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人。 3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如
我国的工伤保险条例规定,工伤赔偿金的领取:1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和单位按不同的情况分别支付赔偿款;2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,都由单位垫付,后期报销,不用支付给劳动者本人;3、由单位支付的费用,一部分是按月支付,比如
职工与用人单位解除了劳动关系,单位在7日内在就业局失业保险处登记备案,符合条件的情况下,失业人员在于单位解除劳动关系之后的60日内,办理申领失业保险金。失业金领取的材料有:携带本人身份证,与用人单位解除、终止劳动关系的证明,缴费证明和1张1
由工伤保险基金支付的费用,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除或者终止劳动合同后支付。
1、领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取,然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工
申请工伤赔偿,需要准备以下资料:《工伤认定结论通知书》;病历原件及复印件;事故当事人身份证复印件;《劳动能力鉴定书》;住院医疗费用汇总清单;住院医疗药品汇总清单;医疗机构出具的转院证明;其他。
1、领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取,然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工