什么情况下公司需要交所得税

公司可以与劳动者解除劳动合同的情形有： 一、协商解除劳动合同； 二、因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同； 三、劳动者无过错，用人单位提前通知解除劳动合同； 四、用人单位因裁员解除劳动合同。

公司在投资者通过证券交易所的证券交易持股达到50%的情况下会被收购。公司收购的程序是签订收购意向书，对公司的财产进行评估，签订合同等。根据相关法律规定，公司收购后，应当通知债权人，并办理相关的变更登记。

公司可以给员工调岗的情况有： 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者不能胜任工作的; 3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的; 5、企业转产、重大技术革新或者经营

1、用户未缴纳水费 2、道路修整需要关闭水闸 3、其他原因导致供水不足

公司可以直接辞退员工，并且应当向员工支付补偿金。在下列情况下，公司可以直接解除与劳动者的合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动

会吊销公司营业执照的情形有超越经营范围从事经营活动的严重违法行为、虚报注册资本或者抽逃转移资金且情节严重的违法行为等。根据相关法律规定，被吊销营业执照之后仍然具有法人资格。

公司不可以强制股东退股。只要股东如实出资，便享有股东权利，股东退股便必须是自愿。根据相关法律规定，公司是一个法人，有财产权，以公司的全部财产对公司的债务承担所有责任。

公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建

1、用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)

以下情况公司营业执照会被吊销： 1、利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的； 2、已经依法注册，但无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的； 3、其他情况。

股东提出解散公司的条件是： 1、申请股东持有公司全部股东表决权百分之十以上； 2、必须是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的情形； 3、股东无法通过股东会或者股东大会等其他途径解决。

如果在年终考核过程中，发现员工有严重违反用人单位规章制度的行为，或有严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据法律相关规定解除劳动合同。如果年终考

被继承人遗嘱要求进行继承公证等情况需要遗产继承公证。且公证的具体程序为：申请人依法向公证机关提出申请。公证机关依法受理并进行审查，确认符合条件的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。