员工的代通知金能报税吗？-报税问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工的代通知金需要报税，因为代通知金属于工资收入的一部分，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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代通知金个税能报销吗
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。代通知金是单位给员工的一种因为没有提前通知所对其造成损失的补偿，所以就相当于是多发给员工一个月的工资让其可以安心寻找下一份工作，而既然是工资范畴之内的就必须在法律规定的要求下依法将税款上交给国家

2020.08.31 62
代通知金的计税规定？
代通知金，即代替通知金，指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020.10.16 115
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
离职代通知金的法律依据是：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020.08.08 151

专业问答

企业能否扣除员工代通知金？
1、看是否给企业造成了损失。 2、员工没有通知企业走了，没有给企业造成损失，企业不能扣员工工资的。 3、员工没有通知企业立即走了，给企业造成损失，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲

2023-12-10 15,340
代通知金缴税是必须的吗？
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应按照该劳动者上一个月的

2023-09-23 15,340
举报公司支付代通知金能解除收到没通知金吗
公司非法终止劳动合同的，应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿，无需支付代理通知；公司非过失解雇，未提前30天书面通知劳动者，应当支付代理通知和经济补偿。

2021-12-16 15,340
解聘员工有代通知金补偿吗
解聘员工不需要赔偿代通知金，因为需要支付代通知金的情形是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限满后不能从事原来的工作，劳动者自己不能够胜任工作，经过岗位调整或者是培训后仍然不能胜任工作的，还有客观

2023-02-14 15,340

法律短视频

01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,003 2022.10.08
01:19
医保报销能别人代办吗
医保报销可以由他人代办，如病人的家属就可以代为办理医保报销。只要按照当地的要求，由代报人带齐代报人及报销人的相关证明材料及医疗费用单据就可以代报。医保报销的流程如下：住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患

14,383 2022.05.11
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

7,340 2022.05.11

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