最新解除同居关系的民事起诉状范本

（1）身份证； （2）户口薄； （3）收养登记证； （4）解除收养关系协议书。

解除劳动关系的证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式。

解除收养关系的条件： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的。

劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系，解除劳动合同可以由双方协商解除；可以劳动者或用人单位提前三十日通知解除；或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

解除收养关系的程序有两种，一是收养当事人自愿达成解除收养关系协议的，到民政部门办理解除收养关系登记而使得收养关系解除。应当注意的，解除收养关系的，养子女为未成年人的，应当有收养人、送养人双方协议解除；如果养子女年满十周岁以上的，收养人、送养

双方就解除收养关系达成合意，双方均须为完全民事行为能力人；不能达成协议的，可诉请人民法院解决。在养父母与成年养子女关系恶化，一方要求解除收养关系时，人民法院应依据双方的实际情况加以调解，调解不成的判决解除收养关系。

收养解除可以恢复，如果要恢复关系的，应当重新办理收养手续。收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养关系成立后，公安机关应当按照国家有关规定为被收养人办理户口登记。

不等于。在办理劳动合同解除手续之前，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。

刑事附带民事的起诉状最迟在刑事案件判决之前可以交，一般是在刑事案件立案之后提起，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼

同意离婚答辩状包括：双方姓名、身份证号、答辩事项、事实理由、时间、落款。

解除合同的规定有： 1、民法典第五百六十二条，当事人可以协商一致解除合同，也可以事先约定一方解除合同的事由； 2、第五百六十三条，有法律规定的情形之一的，当事人可以行使法定解除权解除合同； 3、其他法律规定。

同居关系解除后，如果男方想要回彩礼，满足以下情况： 1、双方当事人未实际到婚姻登记机关办理结婚登记手续的，可要回彩礼； 2、双方当事人结婚后并没有一起生活的，离婚时可要回彩礼； 3、由于婚前给付彩礼导致给付方的生活困难的，离婚时可要回彩礼。

解除非法同居关系后双方可以首先协商解决孩子的抚养权问题，协商不成的，也可以向人民法院提起诉讼，法院一般判决两周岁以下的子女归女方抚养，已满两周岁的根据子女的权益和双方的具体情况判决。