法律顾问的工资福利是怎么规定的?

甲方因工作需要根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请xx(以下简称乙方)司法所工作人员为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。 一、乙方委派xx担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定xx为法

福利房是指职工单位将公房以工资性货币分配方式出售给职工，职工以标准价或成本价购买，从而对购买的房屋享有部分产权或全部产权的住房。

法律顾问的业务范围主要包括： 1、提供有关日常经营管理事务的法律意见，解答法律咨询，根据需要出据法律意见书、建议书; 2、为公司重大经营决策提供口头或书面形式的法律意见和建议，提供相关的法律法规和政策依据; 3、审查、修改甲方的合同及有关法

法律顾问的职责和义务是对公司常见法律问题的咨询和建议；参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制

计提职工福利费并不减少工人的工资，是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中，相反增加了职工薪酬。

员工的工资福利标准是： 1、法定福利。政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。 2、企业福利；全员性福利、特殊群体福利。

工资福利股岗位主要负责： 1、提供就业信息。 2、负责求职登记，开展就业指导。 3、开展就业援助工作。具体而言，组织实施全县机关、事业单位人员工资收入分配、福利、离退休政策；承担全县机关、事业单位工资总额和信息管理有关工作；负责全县机关、事

法律咨询顾问指为当事人提供法律意见、审查法律文件、代理参加诉讼等法律活动的职业。我国《律师法》规定，律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，

劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿，是以劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资计算的，而工资包括工资和福利两个部分，所以工资福利是计算劳动补偿的。

企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。它实行以两年为一个周期的考试成绩管理办法，通过全部科目，颁发由人力资源和社会保障部统一印制的，人力资源和社会保障部、国有资产管理委员会、

工资构成的法律规定是计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。我国劳动法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 劳动合同法关于工资的

关于工资的法律规定：工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。用人单位能够根据其生产经营特点和经济效益来依法自主确定其工资分配方式和工资水平。

法律顾问不一定就是指的律师，也有可能是其余自然人或者是组织。根据相关法律的规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。