更新时间:2022.06.13
借款的诉讼时效从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,借款的诉讼时效为三年,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的可以申请延长。
没有履行期限的债务关系,债务人可以随时向债权人履行义务,债权人也可以随时要求债务人履行义务,但应当给对方必要的准备时间。因而其3年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。
欠条注明还款日期的,诉讼时效应从还款到期之日起计算。没有注明还款日期的,诉讼时效从欠款人出具欠条的第二日起算。 诉讼时效为三年,法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以
普通诉讼时效开始计算的时间是,自权利人知道或者应当知道权利,受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩。义务人已经自愿履行的,不得请求返还。在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不
借贷纠纷的诉讼时效应当是从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,为三年,但是权利损害超过二十年的,法院不再保护,如果诉讼时效期间届满了,义务人就可以提出不履行义务的抗辩,所以权利人还是需要注意诉讼时效的限制。
刑事诉讼期间一般以时、日、月计算,以日为例,开始的日不在期间内,从开始日的第二日开始计算期间,路途上的期间不在期间内; 因此以邮递方式交上诉状等文件的,在期满前交付给邮递不视为过期。犯罪嫌疑人的刑期内有法定节假日的,也算做刑期,不因此延长刑
劳动者的小时工资=其月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间。
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,我国行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点,我国目前实行的夜班缩短工时制,夜班工作的时间应比日班少一两个小时,并发给夜班津贴。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
小时工资的计算方法是:小时工资等于月工资收入除以月工资的天数,乘以法定节假日八小时。用人单位应该要依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的十一天法定节假日。用人单位应当自录用之日起与劳动者建立劳动关系。根据《中华人民劳动合同
1、追诉时效是从犯罪的最后一次开始计算; 2、如果可能判决不满五年有期徒刑的,则追诉时效是五年; 3、如果可能判决五年至十年有期徒刑的,则追诉时效是十年; 3、如果可能判决十年以上有期徒刑的,则追诉时效是十五年; 4、如果可能判决无期徒刑的
《中华人民共和国刑法》规定,犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒