接通知金和社保公积金是一回事吗

公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。

是的，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。

办社保和公积金不是一个地方。社保在社保局，公积金在住房公积金管理中心，办理条件如下：本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，以及在本市内就业并依法参加社会保险的人员。 社保办理所需材料如下： 1、单位申领：社会

不是。可以同一天缴纳也可以分开缴纳。

代通知金社保公积金没有关系，代通知金，即代替通知金，是非法律用语，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

1、内涵不同：社保包括医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等方面的资金。 2、缴纳比例不同：社会保险每个险种缴纳比例不同，而公积金由单位和个人各缴12%。 3、缴纳主体不同：养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，而公积金非强制

社保和公积金合称五险一金。公积金是指住房公积金，社保是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。公积金和社保中的每一类都有各自的作用。住房公积金可以在购买商品房时用来还房贷、装修房子，以及用于支付房租。社保的作用则更集中于

公积金和社保的区别如下： 1、公积金指住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。而社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分

公司辞退员工，经济补偿金和代通知金不是一回事。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

当兵有社保和住房公积金。根据法律规定，义务兵服役期间不享受五险一金待遇，但是可以享受国家和军队规定的保险待遇和公费医疗待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。

不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金

没有区别。都是按照个人工资额的5.5%缴纳，企业缴纳的也是你工资的5.5%。都在公积金管理中心，放贷额、提取方式均相同。

社保和公积金不是一个账号，连卡都不是同一张；社保卡目前已经加载了金融业务，就是一张银行卡，绑定了的社保账户。公积金到公积金中心查询即可。