企业不签合同怎么赔偿-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律中规定公司在与劳动者建立了用工关系之后，就需要在一个月时间内签订书面劳动合同，若是公司一直不与劳动者签订书面劳动合同的话，则就需要向劳动者支付双倍工资。从有关规定来看，一般是从建立用工关系的第二个月开始支付双倍工资，但最多可以支付11个月的双倍工资。

律师普法

企业劳动合同签订不合规是否要赔偿
如果企业与劳动者签订的劳动合同不符合法律规定，可能需要赔偿。即经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是，企业有证据证明

2022.04.16 796
员工不愿签合同企业是否还需赔偿
劳动者不愿意签订劳动合同，经催告后仍然不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.12.13 140
企业不续签如何赔偿
企业不续签劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。补偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。

2020.12.07 95

专业问答

购销合同没签订企业怎么赔偿
购销合同是指销售方(或称出卖人)转移标的物所有权于购货方(或称买受人)，购货方(买受人)支付价款的合同。购销合同其实就是买卖合同，只是称谓不同而以(下文一般称购销合同)。如果此类合同发生纠纷，就必然牵

2022-08-11 15,340
2022年企业跟员工不签合同,赔偿金怎么算
企业跟员工不签合同的，劳动者不能主张赔偿金，但是可以自用工满一个月起主张双倍工资，最多可以主张十一个月的双倍工资。不签订劳动合同包括两种情况：一、存在事实劳动关系，但是单位不与劳动者签订劳动合同。

2022-11-10 15,340
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
企业劳动合同签订不合规的，要赔偿。如果企业自用工之日起超过一个月仍未与劳动者订立合同的，劳动者可要求每月双倍公司的赔偿，但最多赔偿的时间不能超过十一个月。

2023-01-30 15,340
合同公司没签合同企业要赔偿吗
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用人之日起一个月以上，但不满一年的，未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者所在单位不与劳动者签订合同的，可以依法追究劳动者未签订

2021-12-26 15,340

法律短视频

01:12
企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

613 2022.06.22
01:11
企业终止合同怎么补偿
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照

591 2022.04.25
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

1,630 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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