更新时间:2022.09.03
死缓的适用对象根据《刑法》第四十八条【死刑、死缓的适用对象及核准程序】死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最
用人单位雇佣童工的行为是违法行为,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,则由
在我国雇佣童工是违法的,即使双方自愿,也依然要受到处罚。根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
雇佣童工的,属于违反《劳动法》、《未成年人保护法》等保护未成年人权益的违法行为。禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工由劳动行政部门责令改正,处以
罪刑法定原则是指法律明文规定为犯罪行为的,应当根据法律定罪处刑,法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑;罪行则相适应则是指刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯的罪行以及承担的责任相适应。
刑诉法回避的规定适用的人有以下情形的审判人员、检察人员、侦查人员: (一)与本案当事人有其他关系,可能影响公正处理案件的; (二)是本案的当事人或者是当事人的近亲属的; (三)本人或者他的近亲属和本案有利害关系的; (四)担任过本案的证人、
强奸未遂不适用刑事和解。强奸罪未遂是指行为人已经着手实行以暴力、胁迫或其他手段强奸妇女的行为,由于行为人意志以外的原因,犯罪未得逞。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚
用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。劳动者也可以因此要求经济补偿。
雇佣童工会受到的法律责任如下: 1、行政责任,用人单位非法招收十六岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照; 2、刑事责任,招收未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、地
不动产继承适用《中华人民共和国民法典》。继承房产各继承人协商一致的法定继承,需要提供的材料包括公证处的公证书,具体是指各方当事人同意遗产继承方案的公证文书、各方当事人身份证件、与被继承人的亲属关系证明、房屋所有权证书。如果是遗嘱继承的,还需
1、不予受理。 2、对管辖权有异议的。 3、驳回起诉。 4、财产保全和先予执行。 5、准许或者不准许撤诉。 6、中止或者终结诉讼。 7、补正判决书中的笔误。 8、中止或者终结执行。 9、不予执行仲裁裁决。 10、不予执行公证机关赋予强制执行
危害公共安全罪可以适用缓刑,但是需要符合以下要件: 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、没有再犯罪的危险; 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。