更新时间:2022.07.05
原合同到期后,双方虽未约定到期自动续约,合同期限届满后,合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务,另一方认可并受领的,视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期,仅合同履行义务一方有权按照原合同约
根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 也就是说,同时满足这三个条件: 1、用人单位愿意续订劳动合同; 2、用人单位维持或者提高
退休返聘合同合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,无需补偿。退休返聘合同是劳务合同,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
劳动合同到期公司不续签,用人单位应当支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,在劳动合同期满不续签的,都应支付经济补偿。
无效。合同有效的条件包括: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。双方在合同上都签定盖章才能表明该份合同是双方当事人的真实意思表示,如果只有一方盖章则合同既没有成
合同双方盖章没签字的该合同有效。盖章只是一形式,对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。 法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立;如果在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,并且
首先,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下两种情形: 1、事业单位与劳动者签订的固定期
合同有盖章没签字是有效的,法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该
劳动合同到期,但单位与劳动者都按原来的约定履行,此为劳动关系的继续,在此劳动者无过错的,单位在这个期间解除合同的,属于违法解除合同要求,劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
劳务合同到期后没有补偿。劳务合同到期后,用人单位正常结算工资,双方合同自动解除,该合同的权利义务关系终止。如果劳动合同到期后,劳动者和用人单位仍存在劳动关系,则需要续签劳动合同,否则劳动者可以要求双倍工资赔偿。
没签合同的定金有效。其定金合同自实际交付定金时成立。如果双方当事人虽然没有签订定金合同,但是约定好一方给付定金作为债权的担保,另一方为此收受了定金,此时定金合同就已经生效了。 交了定金没签合同能退吗 交了定金没签合同能退。但如果签了合同以后
租房合同到期后没有签新合同,但承租人继续在租赁房屋内居住,出租人没有异议的,原租房合同继续有效,但是租赁期限视为不定期,当事人一方可以随时解除合同,但应在合理期限前通知对方。