工伤认定后原单位不支付赔偿怎么办-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。以上为认定工伤后单位不赔偿怎么办的解决方法，望采纳

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律师普法

工伤公司不赔偿怎么办，不认定工伤单位赔偿
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合

2020.12.07 292
发生工伤单位不支付工伤医疗费怎么办
发生工伤，单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理： 1、用人单位缴纳社保，由工伤保险基金支付； 2、用人单位未足额缴纳社保的，可主张医疗费用差额； 3、用人单位未缴纳社保，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁；

2022.04.16 5,517
工伤认定后公司拒不支付工伤待遇怎么办
工伤认定后公司拒不支付工伤待遇，可以向劳动局申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2020.04.11 143

专业问答

单位不支付工伤赔偿工伤认定款怎么申请仲裁
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的

2022-03-27 15,340
工伤认定没下来怎么办，工伤赔偿后用人单位又不支付劳动者赔偿金吗
先申请工伤认定。根据法律规定，员工发生工伤的，用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者或其近亲属可在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。工伤赔偿须经工伤认

2022-05-04 15,340
工伤认定书下来后怎样赔偿，用人单位拒不支付工伤待遇
认定工伤后，必须到市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定（也就是评残），确定伤残等级。根据伤残等级、月平均工资、停工留薪期间等计算出工伤保险待遇，其中停工留薪、一次性工作医疗补助金、一次性伤残就业补助金

2022-04-23 15,340
单位不支付工伤赔偿标准
《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发

2022-08-20 15,340

法律短视频

00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2,585 2022.05.11
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

1,017 2022.04.17
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婚后抚养费不支付怎么办
离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，该怎么办？要看当时的离婚方式：如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚，

1,824 2022.04.17

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