法律关于合同有效期限规定的有哪些

合同法规定的法定的免责事由仅限于不可抗力。 1、自然灾害如地震、台风、洪水、海啸等。 2、政府行为。政府行为一定是指当事人在订立合同以后发生，且不能预见的情形。如运输合同订立后，由于政府颁布禁运的法律，使合同不能履行。

夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无

合同没有履行期限，但符合以下条件时，是有效的： （1）行为人具有相应的民事行为能力； （2）意思表示真实； （3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 合同未约定履行期限的后果如下： 1、当合同未约定履行期限的情形，债权人第一

保管合同的相关规定有： 1、寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管； 2、保管合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同； 3、保管合同自保管物交付时成立。 保管合同是保管人有偿地或无偿地为寄存人保管物品，并

我国《民法典》第二百四十三条规定，房屋征收部门在征收个人房屋时，应当依法及时足额向被征收人支付安置补助费，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。

法律对房屋租赁合同违约金条款的规定是，违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过分高于或过分低于违约所造成的损失；当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；法律其他规定等。

合同违约金主要有由《中华人民共和国民法典》的五百八十五条规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五

格式合同是当事人为重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的合同。格式合同提供者的义务是遵循公平原则、对格式条款如实说明并提请对方注意。

违反法律规定签订合同的法律后果有：双方可以遵循公平原则、避免累讼原则协商处理，过错方返还财产或折价赔偿，非过错方承担一定的法律后果。合同尚未履行的不得履行，正在履行的立即终止履行。

合同法变更合同相关法律有合同法第77条、民法典第543条：当事人协商一致，可以变更合同。民法典第544条：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。民法典第533条：情势变更等。

合同条款无法履行情形有： 1、合同标的已灭失； 2、合同标的已被第三人善意取得； 3、合同标的已被政府征收或已被法院执行； 4、合同无效； 5、其他情形。