轻微伤赔偿50万是合理的吗？

伤害他人致人轻微伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。具体赔偿多少根据实际情况，结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条确定。

轻微伤赔偿2万合不合理，是需要根据实际受伤情况来确定。双方协商解决赔偿的问题，主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

轻伤一级赔偿三十万是否合理要根据赔偿标准来确定。根据法律规定，造成他人人身损害，他人伤情为轻伤一级的，一般应赔偿他人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

轻微伤的量刑标准赔偿标准如下： （1）如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用； （2）如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以故意伤害罪论处。 轻伤鉴定标准：

如果轻微伤造成他人严重精神损害的，被伤害的人可以请求精神损害赔偿。因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系，精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。只要侵权行为给对方造成了严重的精神损害，无

轻微工伤也可以请求赔偿。轻伤鉴定完毕之后，一般主要赔偿费用包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，就根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。

轻微擦伤能要求损害赔偿。凡是侵害他人造成人身损害的，侵权人就应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。所以只要人身受到损害就可以要求对方赔偿，这跟伤害程度没有直接联系。

轻微伤不构成伤残等级，可以主张侵害人赔偿： 1、医疗费，按实际发生的费用，凭票支付； 2、误工费，按实际减少的收入支付； 3、住院伙食补助费，按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定； 4、交通费，按受害人就医实际发生的车船费，

轻微伤工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费和误工费。治疗工伤所需费用需符合工伤保险的相关目录和标准，从工伤保险基金支付。工伤员工在工伤无法工作期间，其工资标准为正常上班期间的工资待遇不变，由所在单位支付。工伤职工住院初期有

打架造成轻伤赔偿30万是否合理要更加实际情况来判断。法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

五级伤残为18个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。是否能赔50万需要根据本人工资而定。

应赔的钱有： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人误工费赔偿计算公