轻微伤赔偿50万是合理的吗？

侵害行为人因造成受侵害人轻微骨折，被要求赔偿一万五千元的损害赔偿金，是可能合理的，赔偿的具体数额需要根据产生的具体费用进行确定。一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2020年轻微伤赔偿标准：标准包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费。1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.误工费根据受害人的误工时间和收

轻微伤的损害不严重，但也需要对伤者作出赔偿，具体赔偿视实际情况而定。关于赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。

根据我国法律规定，因交通事故造成他人轻微伤的，赔偿一般包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。具体的赔偿金额根据受伤实际程度及医疗支出费用为凭据。

6级伤残赔偿五十万是可能的。法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因为造成了残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

打架造成轻伤赔偿30万是否合理，要根据实际情况判断，具体赔偿数额，各地的标准不一样。

五级工伤除了医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金外，还有职工18个月的个人工资，能不能赔50万要根据所需的实际费用和当地的收入水平来确

2019年轻微伤赔偿标准： 1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时

受害人遭受轻微伤伤害的，行为人不构成刑事责任，这种情况下受害人可以以对方不赔偿为由提起诉民事赔偿，如果经过鉴定构成轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，可以追究刑事和民事责任。

轻微伤不赔偿的处理如下：1、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚；2、经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依法对违反治安

五级工伤能否赔偿50万需要根据个人工资和各地市规定确定。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%

打架轻微伤赔偿2万多吗，打人致轻微伤，除应当给予相应行政处罚外，还应赔偿受害人医疗费、护理费、误工费等损失，但需要受害方提供相应的事实证据。有损害证据则属于合法合理，无证据则法院也不会支持。 关于打架轻微伤赔偿2万多吗这一问题，赔偿费用的额

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险、诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通