公司拖欠工资三个月了怎么办？

长期拖欠工资劳动者可以和公司解除劳动合同，要求公司支付赔偿金。要是公司不答应的话，职工可以向劳动监察部门进行投诉，要求支付工资和赔偿金。或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。根据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

拖欠工资加班，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争

用人单位如果一直拖欠工资，有两个途径可以要求用人单位支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天

兼职拖欠工资应当处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用

用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

拖欠17周岁工资可以到劳动局申请劳动仲裁，也可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本

学校拖欠劳动者工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。

(一)直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资 (二)协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉； (三)如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被

拖欠渔民工资可以向劳动行政部门投诉解决。也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁；对仲裁

当劳动者遇到拖欠工资的行为可以到劳动局申请劳动仲裁，也可以进一步到法院起诉拖欠工资的单位。 用人单位（私人老板也算）克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经