更新时间:2022.05.15
77级78级大学生工龄认定:1970至1978年进入高等院校、和中等专业学校学习的国家职工,其学习期间应计算为连续工龄(属于带薪上学)。国家职工进入高等院校、和中等专业学校学习,入学前应符合连续工龄满5年的条件。国家职工工龄满5年的计算办法
工伤认定单位不认是单位员工的,用人单位应进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
按照规定学校学生打架,学校要担责。学生属于限制民事行为能力人呢,限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,学校能够证明尽到教育、管理职责的除外。
发生工伤的认定时间对个人而言,工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。对于用人单位,应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提
《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补
《工伤保险条例》规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服
如果在收到工伤认定决定书后劳动者和用人单位没有及时申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的
工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。在有效的时间里,申请工伤认定是必须的。并且一旦超过时效,造成的后果
员工的工伤认定书下来后,可以与用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭借出具的劳动能力鉴定结论进行索赔。
工伤的处理和认定如下: 一、处理根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
工伤认定一年以上的,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。人力资源和社会保障局可以以一年以上的时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,然后向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会不予受理。然后按照人身伤害评估标准进行伤残鉴定
劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交以下材料:工伤认定申请表,劳动局的网站一般有下载、与用
因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内,所以,在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话,社会保险行政部门是不会受理的。建议到法院提请民事诉讼,要求人事损害赔偿。要求用人单位承担工伤待遇提出工伤认定的申请是用人单位的法定义务,对职工