更新时间:2022.06.26
取保候审,按照以下程序进行:首先,当事人向公安机关提出取保候审的申请;然后公安机关对当事人提交的申请进行审查,符合取保候审条件的,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审程序是: 1、相关人员提出取保候审的申请; 2、公安机关、人民检察院、人民法院接到申请书后,会在7日内作出答复; 3、同意取保候审的,应责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金; 4、公安机关在执行时,应宣读《取保候审决定书》,
取保候审,一般有三个程序,具体如下: 1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,有权提出取保候审的申请; 2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后,应当在7天之内作出是否同意的答
取保候审的申请及办理程序: 1、犯罪嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属、辩护人向办案机关提出取保候审的申请; 2、办案机关予以审查,审查完毕后,同意取保候审的,申请人应向办案机关提供保证人或交纳保证金。
辞退员工的合法程序: 1、由用人单位递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; 5、职工在结算工资和发放经济
单位辞退员工的程序如下: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、由解除决定人出具辞退书; 3、通知职工办理工作交接; 4、结算工资和发放经济补偿; 5、办理党、团、工会组织关系和档案转移、社会保险转移和公积金转移等事项
补充侦查在程序上有两种情况:审查起诉阶段的补充侦查:该阶段补充侦查的方式有两种。即人民检察院审查起诉的案件;对于退回公安机关补充侦查的案件;补充侦查的次数不得超过两次;经过补充侦查的案件,法庭审理阶段的补充侦查。
公司辞退员工的程序: 1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。 员工违反了《劳动合同法》第39条的相关规定,用人单位可辞退。 2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。 劳动
首先要看,该案件是否符合取保候审的条件。 被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师申请取保候审的,应当书面提出。 公安机关接到申请后应当在七日内作出同意或者不同意的答复。同意取保候审的,依法办理取保候审手续;不
取保候审的流程: 1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的,其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式; 2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、
案件批捕后取保的程序是: 1、犯罪嫌疑人及其近亲属可以向办案机关提出取保候审的申请; 2、人民法院、人民检察院和公安机关进行审查,符合取保条件的,予以取保候审; 3、犯罪嫌疑人提交保证金或者是提供保证人。
不批捕保释的程序:首先由犯罪嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属、辩护人可以向办案机关提出取保候审申请;然后,经办案机关审查后,同意取保候审的,申请人需向办案机关提供相应的担保:一种是提出保证人担保。另一种是提供保证金。
取保候审的程序的规定:取保候审由公安机关执行。取保候审,是指公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关,对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金、出具保证书,并保证随