职务侵占罪没有罪该怎么辩护?

职务侵占的主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。公司、企业或者其他单位的人员犯职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占罪的立案材料： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明。 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。

职务侵占罪应该有公安机关立案受理,属于公诉案件。

1、侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于数额较大；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于数额巨大。 2、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内

植物侵占罪经侦管辖。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。

职务侵占罪属于公诉案件，此类案件中不存在和解的问题，双方可以达成民事和解，但即使达成民事和解依然要追究刑事责任。

职务侵占一般是判五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，判五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的数额标准： 1、数额较大：6万元以上; 2、数额巨大：100万元以上。

职务侵占罪的起刑点 职务侵占起刑点是五千元。

职务侵占罪是对公司或者其他合法单位的财产进行侵占，是侵犯财产权利的犯罪，所以是属于经济犯罪。

根据我国刑法，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业

1、职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为 2、职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，是主体利用职务上的便利进行的侵占，侵犯的是财产所有权 3、在客观方面表现具

职务侵占罪需要证据。 可以提供的证据包括能够证明案件事实的物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；视听资料、电子数据等。 具体证据： 1.调取有关被害单位的企业注册登记资料

职务侵占罪涉案金额为6万元的，属于数额较大的情形，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 法律规定，职务侵占罪数额在三万元以上的，应予立案追诉。并且职务侵占罪中的“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行。