更新时间:2022.12.31
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个人免征税额是5000元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应缴税所得额X税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-纳税。全月应纳税所得额=
公司奖金需要交个人所得税。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬
公司注销后,如果股东有分配剩余资产的,应当缴纳个人所得税,依法纳税是每个公民的义务。只有依法清算之后,公司才能够注销。公司注销需要提交清算报告。
因为公司注销获得的一次性经济补偿,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
个人所得税补交是由个人去交的。个人所得税顾名思意就是个人所得部分超过该税种起征点部分应缴纳的税额。因此,补缴个人所得税是个人行为。也就是说补缴个人所得税应由个人去缴纳。单位没有履行代扣代缴义务,只能进行处罚。个人所得税是月收入大于5000的
个人所得税补交是由个人去交的。个人所得税顾名思意就是个人所得部分超过该税种起征点部分应缴纳的税额。因此,补缴个人所得税是个人行为。也就是说补缴个人所得税应由个人去缴纳。单位没有履行代扣代缴义务,只能进行处罚。个人所得税是月收入大于5000的
个人所得税补交是由个人去交的。个人所得税顾名思意就是个人所得部分超过该税种起征点部分应缴纳的税额。因此,补缴个人所得税是个人行为。也就是说补缴个人所得税应由个人去缴纳。单位没有履行代扣代缴义务,只能进行处罚。个人所得税是月收入大于5000的
一般公司的这种行为是属于没有尽到代扣代缴义务的行为。如果到税局举报,单位应补申报并缴纳代扣的个人所得税,同时还要接收税务部门的罚款。如果工资总额在国家规定的免征额之上,应该是要交个人所得税的。按国家税法规定,公司是扣缴义务人。人事单位在薪资
公司分红不交个人所得税是不可能的。按照法律规定,股东分红需要按照20%的税率缴纳个人所得税。虽说不能完全不交税,但可以通过合理的税务筹划方式,最大程度降低股东分红税负。
个人所得税采用预扣预缴方式,具体公式为:预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用(每月5000)-累计专项扣除(五险一金)-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除;本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-
需要。但是如果没有收入则不需要交税,但需要零申报。零申报条件: 1、办理了税务登记就要到税务机关进行纳税申报,这个征管法规定的。 2、至于到哪个税务机关进行纳税申报,要看涉及哪个税种,就要到管理这税种的税务机关去进行纳税申报。 3、如果是工
企业所得税的税率为25%的比例税率。 应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额。符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。 相关法律规定,企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作