更新时间:2022.03.01
如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低
签了合同,违约金由合同当事人自行约定,但约定的数额不能超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低,当事人可以通过诉讼或者申请仲裁的方式请求适当地降低或提高。
国家相关文件并没有明文规定违约金的上限是多少,违约金多高,完全可以由合同的双方根据自己的意愿协商确定。如果合同中约定的违约金过高或过低,都可参照实际损失进行调整。
违约金的数额应当根据合同的约定来确定。合同当事人应当在合同中约定违约金的数额或者违约金的计算方法,在一方违约后,非违约分可以根据合同中的违约金条款主张违约方支付违约金。如果合同没有约定违约金,是无法主张的。但是在诉讼中,如果约定的违约金低于
合同违约金扣时低于实际损失的百分之三十合适。法律上没有明确规定违约金占总金额的百分比,一般认为当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十,均为合理。
建设工程承包合同违约金的上限是,不超过实际造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的数额超过该比例的,当事人可以请求法院或者仲裁机构根据实际损失,予以减少。
建设工程合同的违约金比例最高是实际损失的30%。建设工程合同的违约金一般按照合同约定计算,具体可以双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形判断实际损失。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;若约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求
根据《民法典》第五百八十四条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可
民法典规定,劳动合同的违约金具体数额可以由合同双方自行协议决定,并将最终结果写进劳动合同当中;若双方意见不一致,协商未果的,则应当按照相关法律规定进行约定,主要如下:用人单位应当按照职工的工作年限发放补偿金,比例为职工工作年限每满一年发放一
当事人可以在合同中约定违约金的适用情形、比例或者金额、计算方式等。没有约定的,一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。当事人人为违约金过高或者过低的可以请求法院给予减少或者增加。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲