劳动合同解除需要交个人所得税吗

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

解除劳动合同所得的经济补偿金如果达到了一定标准，是需要缴纳个税的。对于劳动者的经济补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；对于超过的部分，则按照有关规定，计算征收个人所得税。

对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

解除劳动合同经济补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

解除劳动合同经济补偿金要交税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按'工资、薪金所得'项目计征个人所得税。

劳动合同解除的代通知金需要交个税。公司支付给解除劳动合同员工的代通知金不属于经济补偿金，不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定，应按工资、薪金代扣代缴个人所得税。

对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征

解除劳动关系的补偿金要交个人所得税，但经济补偿低于当地上年职工平均工资3倍的，无需缴纳。高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个

解除合同补偿金需要缴纳个人所得税。因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入的个人，按工资薪金所得项目征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，被辞退的人员可能在一段时间内没有固定收入，个人取得的一次性经济补偿收入可视为一次性工

若经济补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；若超过，超过的部分需缴纳个人所得税。

如果个人取得的一次性经济补偿金还不粗去年职工工资平均水平的3倍，则是不需要缴纳个人税的。若果超过就需要先计算出工作年限的平均工资，将它作为征税的基础。

解除劳动关系补偿金个税需不需要要缴纳就要看赔偿的金额是多少，如果超出了平均工资的3倍就要缴纳个税。