2022陪产假新规定的具体内容是什么？-假释最新规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 1、女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。 2、男方享受十天护理假。夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

律师普法

越级信访新规定的具体内容是什么
越级信访新规定：信访人采用走访形式提出信访事项，应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出；信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出同一信访事项的，该上级机关不予受理。

2020.12.22 1,459
有期徒刑的规定具体内容是什么
有期徒刑的规定具体内容： 1、有期徒刑的期限。 2、被判处有期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行。 3、被判处有期徒刑的犯罪分子，凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。 4、有期徒刑刑期的计算。

2020.04.23 164
天津户口2022新政策具体内容?
若户口迁往天津的条件分为几种情况，如果是市外迁入市内，像外埠农业人口与本市农业人口初婚申请入农业户口的情况，应先向其配偶户口的所在地派出所交验结婚证等相关的证明材料。如果是办理外省市迁入本市的户口，应向迁入地派出所交验户口迁移证等证明证件。

2022.09.29 131

专业问答

广东陪产假新规定2020年有哪些具体内容？
此前，女性产假一般为98天基本产假35天独生子女假15天晚育假148天。调整后，则是98天基本产假30天计生奖励(即二孩以内)假128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和

2022-06-20 15,340
山西最新陪产假标准的具体内容
根据国务院《女工人劳动保护特别限定》，女工人享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女工人怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假

2022-07-07 15,340
陪产假是法定假日有什么具体的规定吗？
根据劳动法规定，产假不包括在法定假日内。根据《中华人民共和国劳动法》陪产假是法定假日第四十条规定了法定假日，第六十二条规定了女职工生育享受不少于九十天的产假。

2022-07-01 15,340
重庆产假陪产假具体有什么规定？
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产

2023-03-17 15,340

法律短视频

01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

2,338 2022.04.15
00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,476 2022.05.27
01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

2,518 2021.03.24

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