更新时间:2022.07.25
不同期限的有期徒刑适用于以下对象: 1、适用于长期徒刑。长期徒刑一般适用于犯罪严重、情节恶劣、人身危险性大的罪犯; 2、中期徒刑的适用对象。中期徒刑的刑期范围广,适用范围广。刑法分则中,许多犯罪以中期徒刑为唯一法定刑; 3、短期徒刑的适用对
有期徒刑,刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚,它是一种实行强制劳动改造的刑罚方法。 有期徒刑的刑期从判决执行之日起计算,判决前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。被判处有期徒刑的犯罪分子,在监狱或其他劳动
追索抚养费不适用诉讼时效的规定,根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》对于诉讼时效的规定中有明确说到请求支付抚养费的不适用诉讼时效, 未成年子女对于自己在成年之前所有父母未给付的抚养费都有要求给付的权利。
起诉离婚不适用诉讼时效的限制,任何时候都可以起诉离婚,根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求
合同履行法律诉讼期限能否适用? 合同履行适用诉讼时效,根据我国《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到
1.抗诉案件的审理期限是三个月。 2.根据《刑事诉讼法》 第二百五十八条人民法院按照审判监督程序重新审判的案件,应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结,需要延长期限的,不得超过六个月。 接受抗诉
区别:1、发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段,时效中止只能发生在时效期间最后6个月内; 2、法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实,如起诉、请求时效中止的法定事
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
诉讼时效,是一种法律制度,它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效,不是保护债务人,而是促使债权人积极、主动行使债权,从而确保债权人的利益不受损害。在司法实践中,由于民事案件千差万别,因此,具体到各个案件,