更新时间:2022.05.23
当事人因对人民法院对于涉嫌职务侵占罪的案件的判决结果不服的,可以通过书面或者口头方式向上一级人民法院进行上诉。《刑事诉讼法》规定,原判决事实不清楚或者证据不足的,第二审人民法院可以在查清事实后改判;也可以裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审
职务侵占3000元的没有达到立案标准,不会判处刑罚。职务侵占的立案标准是,挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的,或者是挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非
认定职务侵占罪所适用的犯罪构成要件共包括有以下几种:主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;主观方面是直接故意;所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;客观方面则表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
关于职务侵占罪判刑如下: 犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期
【法律依据】 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。
如果,审理之前,已经退赔全部损失,同时得到被侵害方的原谅(不是口头,需要书面盖上公章的函件),可以考虑缓刑。
2021年职务侵占罪的最高刑为无期徒刑,并对行为人判处罚金。结合《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释的规定来看,利用职务便利、侵占工作单位六万元至四十万的,属于职务侵占数额较大,应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果侵占工作单位
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,减刑是指,依法被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在具有法定的减刑情节时,由负责执行刑罚的机关报送材料,人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。所以,犯职务侵占罪的犯罪分子可以适用