更新时间:2022.05.05
签了劳动合同,工伤私了,若行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定,也不违背公序良俗的,协议是有效的。若与用人单位产生工伤赔偿争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工程劳务合同有期限,由签订合同双方协商确定。合同有效期一般为当事人合意签订合同之日至合同权利义务履行完毕之间的时间。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;=。
施工合同已签未履行是有效的,但还需满足如下条件: 1、合同已经依法成立; 2、合同当事人具有订立施工合同的民事行为能力; 3、合同的程序、内容不违反法律规定; 4、其他条件。
劳务合同和劳动合同是两种合同,两种用工形式。签订劳务合同的,企业不需要给员工缴纳五险一金。签订劳动合同的,企业需要为员工缴纳五险一金。
劳务施工合同只要不存在违反法律规定的无效事由,均应当有效。相关的法律规定有:《民法典》第一百四十四条,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 《民法典》第一百四十六条,行为人与相对人以虚假的意思表示
一、首先,你们签订的这种合同是无效的,如果发生纠纷是无法受到法律保护的。二、项目部的对外仅能代表施工单位,其不具有民事法律行为能力。在没有设立他的单位明确授权的情况下,不能以自己的名义从事材料采购、签
如项目部获得公司授权是可以的,也要注意公司是否限定了项目章的使用范围。
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段: 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础,加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见,达成合同的过程,这一过
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第789条规定,建设工程合同应当采用书面形式。该条中“应当”一词表明,建设工程合同的签订只能采取书面形式。而根据《民法典》第469条第二款和第三款的规定,书面形式是合同书、信件等可以有形地表