单位报销职工生育险有哪些流程?

参保职工上月足额缴纳生育保险费，且累计参保缴费满12个月的，其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个：一是未就业；二是未享受社会保险（含新农

1、申办人先到男方户籍地街道计生办领取两级婚育情况证明样本，女方回原籍出具两级婚育情况证明； 2、申办人凭双方户口本、双方身份证、《结婚证》（再婚的还需同时带历次离婚证和加盖查档章的离婚协议书或离婚判决书、调解书）、男方存档处出具的男方婚育

生育保险的待遇包括生育医疗费用和生育津贴。已经参加生育保险的，生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付女职工生育或者流产的医疗费用；生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。

生育保险的特征包括： 1、女职工，享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄； 2、待遇享受条件各国不一定，本国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者； 3、无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿； 4、生育保险的医疗

可以。 生育保险只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。 另外，生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业且未有途径报

不可以同时报销，只能报销一次，女方有生育保险，优先女方报销，产检、生产费用、生育津贴都可以报销，女方无业的，使用男方生育保险报销，可以报销产检、生产费用，没有生育津贴，如果男方休陪产假，陪产假可以使用男方生育保险报销。

报销生育险没有结婚不可以报销。 生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人

夫妻双方都有生育险都能报销。

如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。 而若在这种情况，丈夫需要在配偶分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。

产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。 生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 具体的

不可以。根据相关法律规定，用人单位必须依法参加生育保险，为本单位职工缴纳生育保险费。

女方没有生育保险男方有能报销。丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。

如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。而若在这种情况，丈夫需要在配偶分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。